Besoin des chiffres exacts pour les jours travaillés en 2025 ? Pas besoin de chercher plus loin.
Voici le décompte complet pour planifier votre année sans erreur, avec tous les calendriers.
Les chiffres clés des jours travaillés en 2025
Pour l’année 2025, voici les chiffres essentiels à retenir. L’année compte un total de 365 jours, comme une année non bissextile classique.
Le décompte des jours ouvrés et des jours ouvrables est le suivant :
- Année 2025 : 365 jours au total
- Nombre de jours ouvrés : 251 jours
- Nombre de jours ouvrables : 313 jours
- Nombre de jours fériés : 11 jours
- Nombre de week-ends (samedis et dimanches) : 104 jours
Ces chiffres sont la base pour calculer vos congés payés, organiser votre temps de travail ou estimer des délais de livraison.
Calendrier des 11 jours fériés en 2025
En 2025, sur les 11 jours fériés officiels, 10 tombent entre le lundi et le vendredi. Seule la Toussaint est un samedi, ce qui est une bonne nouvelle pour optimiser les ponts.
Voici la liste complète des jours fériés pour l’année 2025 :
| Date | Jour de la semaine | Nom du jour férié |
|---|---|---|
| Mercredi 1er janvier 2025 | Mercredi | Jour de l’an |
| Lundi 21 avril 2025 | Lundi | Lundi de Pâques |
| Jeudi 1er mai 2025 | Jeudi | Fête du travail |
| Jeudi 8 mai 2025 | Jeudi | Victoire 1945 |
| Jeudi 29 mai 2025 | Jeudi | Ascension |
| Lundi 9 juin 2025 | Lundi | Lundi de Pentecôte |
| Lundi 14 juillet 2025 | Lundi | Fête nationale |
| Vendredi 15 août 2025 | Vendredi | Assomption |
| Samedi 1er novembre 2025 | Samedi | Toussaint |
| Mardi 11 novembre 2025 | Mardi | Armistice 1918 |
| Jeudi 25 décembre 2025 | Jeudi | Noël |
Nombre de jours ouvrés et ouvrables par mois en 2025
Pour une planification précise, que ce soit pour votre entreprise ou vos projets personnels, voici le détail des jours ouvrés et jours ouvrables pour chaque mois de l’année 2025. Le nombre de jours ouvrés par mois varie en fonction des jours fériés et des week-ends.
Ce tableau vous donne une vue claire mois par mois :
| Mois | Nombre de jours ouvrés | Nombre de jours ouvrables |
|---|---|---|
| Janvier 2025 | 22 | 27 |
| Février 2025 | 20 | 24 |
| Mars 2025 | 21 | 26 |
| Avril 2025 | 21 | 25 |
| Mai 2025 | 19 | 26 |
| Juin 2025 | 20 | 25 |
| Juillet 2025 | 22 | 27 |
| Août 2025 | 20 | 26 |
| Septembre 2025 | 22 | 26 |
| Octobre 2025 | 23 | 27 |
| Novembre 2025 | 19 | 25 |
| Décembre 2025 | 22 | 27 |
Quelle est la différence entre jours ouvrés et jours ouvrables ?
On confond souvent les deux, mais la différence est simple. Comprendre cette distinction est important, notamment pour le calcul des congés payés ou des salaires.
Définition des jours ouvrés
Les jours ouvrés sont les jours où une entreprise est généralement ouverte et active. Pour la majorité des entreprises en France, ça correspond aux jours de la semaine classique.
Un jour ouvré, c’est donc :
- Du lundi au vendredi inclus.
- Soit 5 jours par semaine.
- Les jours fériés ne sont pas comptés comme des jours ouvrés s’ils tombent en semaine.
Le nombre de jours ouvrés est utile pour les salariés qui travaillent sur un rythme de 5 jours par semaine.
Définition des jours ouvrables
Les jours ouvrables incluent tous les jours du calendrier, sauf deux exceptions. C’est une définition légale qui ne dépend pas des jours d’ouverture de votre entreprise.
Un jour n’est pas ouvrable s’il s’agit :
- Du jour de repos hebdomadaire (le dimanche le plus souvent).
- D’un jour férié.
Un jour ouvrable correspond donc aux jours allant du lundi au samedi inclus, soit 6 jours par semaine. C’est ce mode de calcul qui est souvent utilisé par défaut dans le Code du travail.
Comment calculer ses congés payés en 2025 ?
Le Code du travail vous donne droit à 5 semaines de congés payés par an, pour une année de travail complète. Mais le décompte de ces jours de congés peut se faire en jours ouvrés ou en jours ouvrables. Le mode de calcul est défini par la convention collective ou un accord d’entreprise.
Calcul en jours ouvrés
Si votre entreprise calcule en jours ouvrés, vous avez droit à 25 jours de congés par an. Ce calcul se base sur une semaine de 5 jours travaillés.
- Le calcul est simple : 5 semaines de congés x 5 jours ouvrés = 25 jours.
- Cela correspond à 2,08 jours de congés acquis par mois travaillé.
Calcul en jours ouvrables
Si le calcul se fait en jours ouvrables, votre droit est de 30 jours de congés par an. Ce mode de calcul inclut les samedis, même si vous ne travaillez pas ce jour-là.
- Le calcul est : 5 semaines de congés x 6 jours ouvrables = 30 jours.
- Cela équivaut à 2,5 jours de congés acquis par mois de travail.
Le nombre total de jours de congés acquis doit toujours être arrondi à l’entier supérieur. Par exemple, si vous avez droit à 20,5 jours, vous bénéficiez de 21 jours.
Le cas du jour férié pendant les vacances
La règle est simple : si un jour férié chômé tombe pendant vos congés, il n’est pas décompté de votre solde de congés. Votre congé est prolongé d’un jour.
Exemple 1 : Calcul en jours ouvrés
Sophie pose une semaine de congés du lundi 14 juillet au vendredi 18 juillet 2025. Comme le 14 juillet est un jour férié, on ne lui décompte que 4 jours de congés payés au lieu de 5.
Exemple 2 : Calcul en jours ouvrables
Marc pose une semaine de congés du lundi 10 novembre au samedi 15 novembre 2025. Le mardi 11 novembre est férié (Armistice). On lui décompte donc 5 jours de congés ouvrables (lundi, mercredi, jeudi, vendredi, samedi) au lieu de 6.
Jours calendaires et jours francs : à ne pas confondre
Pour être complet, il existe deux autres notions de jours à connaître, même si elles sont moins courantes dans le calcul du temps de travail.
Les jours calendaires
Les jours calendaires sont tous les jours de l’année, sans aucune exception. Pour l’année 2025, il y a 365 jours calendaires.
- Ils incluent les jours de la semaine, les week-ends et les jours fériés.
- Cette notion est souvent utilisée pour les abonnements ou les délais de contrats.
Les jours francs
Le jour franc est une notion juridique utilisée pour calculer des délais (préavis, procédure, etc.). Un jour franc dure 24 heures, de 0h à 24h.
Le calcul est particulier : il ne prend en compte ni le jour de départ, ni le jour de fin (l’échéance). Par exemple, un délai de 3 jours francs à partir d’un lundi expire le jeudi à minuit.
Questions fréquentes sur les jours ouvrables en 2025
Voici les réponses aux questions les plus courantes sur le décompte des jours en 2025.
Le samedi est-il un jour ouvrable ?
Oui, sans hésiter. Les jours ouvrables vont du lundi au samedi inclus. Le samedi est donc bien un jour ouvrable, mais ce n’est pas un jour ouvré pour la plupart des entreprises qui fonctionnent sur une semaine de 5 jours.
Combien de ponts possibles en 2025 ?
L’année 2025 offre plusieurs occasions de faire le pont et de s’offrir des week-ends prolongés. Voici les meilleures opportunités :
- Mai 2025 : avec 3 jours fériés qui tombent un jeudi (1er mai, 8 mai, 29 mai), c’est le mois idéal pour poser des vendredis.
- Novembre 2025 : l’Armistice du 11 novembre tombe un mardi, ce qui permet de poser le lundi.
- Noël 2025 : le 25 décembre est un jeudi. Poser le vendredi 26 permet d’avoir 4 jours de repos.
Pourquoi 30 jours de congés en jours ouvrables et 25 en jours ouvrés ?
Même si les chiffres sont différents, le résultat est le même : vous avez bien 5 semaines de vacances. La différence vient de ce qui est inclus dans le décompte.
Le calcul en jours ouvrables (30 jours) inclut les samedis dans le décompte de vos congés, ce qui n’est pas le cas du calcul en jours ouvrés (25 jours). Dans les deux cas, cela correspond à cinq semaines complètes de repos.
