Vous voulez savoir quand vous pourrez partir à la retraite ? Avec la réforme de 2023, c’est normal d’être un peu perdu.
Ce guide vous donne votre âge de départ exact et le nombre de trimestres requis.
Quel est votre âge légal de départ à la retraite ? (tableau par année de naissance)
La réforme des retraites de 2023 a changé les règles. L’âge légal de départ à la retraite passe progressivement de 62 à 64 ans. Votre année de naissance détermine maintenant l’âge minimum auquel vous pouvez demander votre retraite.
Pour y voir clair, voici le tableau qui résume tout. Cherchez votre année de naissance pour connaître votre âge légal de départ.
| Mon année de naissance | Mon âge légal de départ à la retraite |
|---|---|
| Entre le 01/09 et le 31/12/1961 | 62 ans et 3 mois |
| 1962 | 62 ans et 6 mois |
| 1963 | 62 ans et 9 mois |
| 1964 | 63 ans |
| 1965 | 63 ans et 3 mois |
| 1966 | 63 ans et 6 mois |
| 1967 | 63 ans et 9 mois |
| À partir de 1968 | 64 ans |
Attention, cet âge est un minimum. Atteindre l’âge légal ne garantit pas une retraite à taux plein. Pour ça, il faut aussi avoir validé un certain nombre de trimestres. C’est le deuxième critère essentiel pour obtenir le montant maximum de votre retraite.
Le taux plein : combien de trimestres devez-vous valider ?
Pour toucher votre retraite sans réduction, vous devez atteindre ce qu’on appelle le « taux plein ». Concrètement, ça veut dire que le montant de votre retraite de base sera calculé sur 50 % de votre salaire annuel moyen (basé sur vos 25 meilleures années). C’est le taux maximum possible dans le régime général.
Si vous avez atteint votre âge légal de départ mais qu’il vous manque des trimestres, le montant de votre retraite sera plus faible. C’est ce qu’on appelle une « décote ». Le nombre de trimestres à valider dépend, lui aussi, de votre année de naissance.
| Mon année de naissance | Nombre de trimestres demandés |
|---|---|
| 1960 | 167 |
| Entre le 01/01 et le 31/08/1961 | 168 |
| Entre le 01/09 et le 31/12/1961 | 169 |
| 1962 | 169 |
| 1963 | 170 |
| 1964 | 171 |
| À partir de 1965 | 172 |
Décote et surcote : qu’est-ce que ça veut dire ?
Ces deux termes sont importants pour comprendre le calcul du montant de votre retraite.
- La décote : Si vous partez à la retraite à l’âge légal sans avoir tous vos trimestres, le montant de votre pension est diminué de façon permanente. Chaque trimestre manquant applique une pénalité.
- La surcote : À l’inverse, si vous continuez à travailler alors que vous avez déjà l’âge légal ET tous vos trimestres, vous obtenez une « surcote ». Le montant de votre retraite sera alors augmenté pour chaque trimestre supplémentaire travaillé. C’est un bonus.
Partir plus tôt : les 7 cas de retraite anticipée
Dans certaines situations, vous pouvez partir à la retraite avant l’âge légal. Ces dispositifs sont soumis à des conditions strictes et dépendent de votre carrière. Ils ne s’appliquent pas à tout le monde.
Voici les principaux cas qui permettent un départ anticipé :
- Carrière longue : Si vous avez commencé à travailler très jeune (avant 21 ans) et que vous avez validé assez de trimestres, vous pouvez partir avant l’âge légal.
- Handicap : Les travailleurs handicapés peuvent partir à la retraite dès 55 ans sous certaines conditions de durée d’assurance et de taux d’incapacité.
- Incapacité permanente : Si vous souffrez d’une incapacité permanente d’au moins 10 % suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle, vous pouvez partir 2 ans avant l’âge légal.
- Retraite progressive : Ce n’est pas un départ total, mais ce service permet de réduire votre activité en fin de carrière et de toucher une partie de votre retraite tout en continuant à cotiser.
- Compte professionnel de prévention (C2P) : Si votre travail était pénible, vous avez accumulé des points sur un C2P. Ces points peuvent être utilisés pour financer une formation, un temps partiel ou un départ anticipé.
- Exposition à l’amiante : Les travailleurs ayant été exposés à l’amiante peuvent bénéficier d’un départ anticipé, souvent dès 60 ans.
- Inaptitude au travail : Si vous êtes reconnu inapte au travail, vous pouvez partir à la retraite à 62 ans à taux plein, quel que soit votre nombre de trimestres.
La garantie du taux plein automatique : l’âge plancher
Il existe un âge où vous obtenez automatiquement une retraite à taux plein (50 %), même s’il vous manque des trimestres. Passé cet âge, la décote pour trimestres manquants ne s’applique plus. C’est une sorte de filet de sécurité.
Pour toutes les personnes nées à partir de 1955, cet âge est fixé à 67 ans. À 67 ans, vous touchez une retraite à taux plein, peu importe votre nombre de trimestres.
Pour les générations nées avant 1955, cet âge augmente progressivement pour atteindre 67 ans. C’est ce qu’on appelle l’âge du taux maximum automatique.
| Année de naissance | Âge d’obtention automatique d’une retraite à taux maximum |
|---|---|
| Avant le 01/07/1951 | 65 ans |
| Entre le 01/07/1951 et le 31/12/1951 | 65 ans et 4 mois |
| 1952 | 65 ans et 9 mois |
| 1953 | 66 ans et 2 mois |
| 1954 | 66 ans et 7 mois |
| À partir de 1955 | 67 ans |
Autres situations donnant droit au taux plein immédiat
En dehors de l’âge plancher de 67 ans, certaines situations personnelles vous donnent aussi droit au taux plein dès l’âge légal, sans avoir besoin de tous vos trimestres. Vous devez quand même attendre votre âge légal de départ (entre 62 et 64 ans).
Ces cas concernent notamment :
- Les titulaires d’une pension d’invalidité.
- Les assurés reconnus inaptes au travail.
- Les mères de famille ouvrières qui ont élevé au moins 3 enfants.
- Les assurés handicapés avec un taux d’incapacité d’au moins 50 %.
Simulez votre départ : outils et liens utiles
Les règles sont générales. Pour connaître votre situation précise, le mieux est d’utiliser les simulateurs officiels. Ils prennent en compte l’ensemble de votre carrière et vous donnent une estimation personnalisée de votre âge de départ et du montant de votre retraite.
Voici les ressources à utiliser :
- Le service « Obtenir mon âge de départ à la retraite » sur le site de l’Assurance retraite. C’est l’outil le plus fiable pour le régime général.
- Le site de l’Agirc-Arrco (agirc-arrco.fr) pour votre retraite complémentaire si vous êtes ou avez été salarié du secteur privé.
- Le site de l’Ircantec (ircantec.retraites.fr) si vous avez travaillé comme agent non titulaire de l’État ou des collectivités publiques.
N’oubliez pas de contacter aussi vos régimes de retraite complémentaire. Ils sont essentiels pour calculer le montant total de votre retraite.
